Joy of work – Empathy is Key

 Empatiskt ledarskap för glädje och välmående i arbetslivet

Arbetslivet förändras i ett hårt tempo samtidigt som krav och osäkerhet ökar. Empatiskt ledarskap blir en allt viktigare framgångsfaktor. Arbetslivet ropar efter ledare som inte bara leder sak utan framför allt kan leda och stötta människorna i organisationen.

Empatiskt ledarskap är en viktig faktor för att skapa en framgångsrik och hållbar arbetsplats. Genom att förstå och bry sig om sina medarbetares behov kan ledare minska känslan av stress, öka motivationen och bygga en mer positiv arbetsmiljö. Empati är en förmåga som kan utvecklas, och med rätt träning kan du bli en ledare som både inspirerar och stöttar ditt team för att nå era mål. Vi vill att arbete ska vara en känsla till glädje samt att det ger mer energi än det tar.

FÖRDELAR:

Empatiskt ledarskap skapar en psykologiskt trygg miljö som:

1.      Skapar motivation och arbetsglädje

2.      Främjar livslångt lärande, kreativitet och innovation

3.       Gynnar diversitet .

4.      Attraherar kompetent personal

5.      Skapar upplevelsen meningsfullhet och tillhörighet.

6.      Förvandlar medarbetarna till medansvariga – det vill säga, medarbetare med en känsla av delaktighet, möjlighet att påverka samt ansvar för sig själva och för teamet.

7.      Skapar resiliens och förutsättningar att leda i förändring, kris och motgång

Så här blir du en empatisk ledare:

1.      Reflektera: Är du intresserad av att fördjupa och bredda ditt ledarskap med empatiska förmågor?

2.      Utveckla din emotionella intelligens. Bli medveten om och lär dig läsa in dina egna och andras känslor, behov och perspektiv.

3.      Lär vara medvetet närvarande i stunden.

4.      Betydelsen av att vara modig och äkta. Verktyg för rak och trygg kommunikation.

5.      Betydelsen av individanpassning. Insikter om hur olika människor är gällande sina behov av kontroll och bekräftelse. Visa uppskattning och se andras styrkor.

6.      Lär dig aktivt lyssnande som tillgodoser medarbetarnas behov av att bli sedda, hörda och bekräftade.

7.      Lär dig ställa kraftfulla frågor som aktiverar och motiverar den andra på ett lösningsinriktat sätt.

8.      Lär dig verktyg för att hantera information och feedback på ett stöttande lösningsinriktat sätt. Då kan du stötta den andra att själv komma till insikter och lösningar som gör hen medansvarig och delaktig.

9.      Njut av resultatet och fira! Du har medarbetare som känner sig trygga, sedda, hörda och bekräftade, vilket leder till engagemang, lojalitet och resultat 

Human Energy Management erbjuder en ledarskapsutbildning som hjälper dig att utveckla dina empatiska förmågor som ledare. Utbildningen ger dig praktiska verktyg för att leda på ett sätt som skapar en miljö där medarbetarna känner sig hörda, sedda och motiverade att prestera sitt bästa.

”Den som får mig att känna mig betydelsefull, kompetent och omtyckt – den lyssnar jag på”